Home Office abschaffen? Nicht mit uns! - Steuercompany | 10

Shownotes

Wir sprechen darüber, wie eine Kanzlei mandantenorientiert arbeitet und die richtigen Mitarbeiter:innen findet, denen man Vertrauen gibt und eine hohe Eigenverantwortung überlässt.

Es ist unerlässlich, eine positive Vorbildsfunktion innerhalb der Kanzlei zu leben und die Auswirkung dessen auf das Team und die Mandant:innen positiv zu gestalten. So wird deutlich, wie wichtig ein positives Arbeitsklima im Team ist.

In der Steuercompany sind Unternehmenswerte klar definiert und auch die Grenzen, die die Kanzlei sich setzt.

Zum Thema "Home Office abschaffen?" sagt Ingbert Griesbauer: "Geht ja gar nicht bei uns! Wir bleiben dabei!" So ist auch das Onboarding neuer Mitarbeiter:innen im Home Office durch einen Mentoren erfolgreich organisiert.

Worauf die Kanzlei Wert legt bei neuen Mitarbeiter:innen ist Affinität zu Steuern, Identifikation mit der Unternehmensphilosophie und die Chemie muss stimmen. Dann wird geschaut, in welchem Bereich die Stärken liegen.

Ein weiterer Tipp noch: Neue Wege gehen, wenn man mit den etablierten ans Ende kommt.

IN DIESER EPISODE ERFAHREN SIE:

01:48 Vorstellung von Veronika Murr und Ingbert Griesbauer von der Steuercompany

6:26 Warum haben Sie sich auf das Arbeitgeber-Siegel „Exzellenter Arbeitgeber in der Steuerberatung“ beworben?

8:29 Haben Sie schon erste Reaktionen ihrer Mitarbeitenden bzgl. des Arbeitgeber Siegels?

10:06 Warum hat bei Ihnen die Mandanten-Orientierung so eine hohe Priorität für die Partner der Kanzlei oder die Kanzlei selbst?

11:50 Wie ist die Reaktion Ihrer Mandant:innen auf ihre hohe Mandantenorientierung?

13:46 Wie gehen Sie dabei vor, die richtigen qualifizierten Mitarbeitenden zu finden, die auch den Unternehmensspirit leben?

16:22 Welche Unternehmenswerte leben Sie in der Kanzlei und wo ziehen Sie Grenzen im Businessleben?

20:11 Haben Sie Mitarbeiter:innen gewonnen, die die Möglichkeiten des Home Office in anderen Kanzleien nicht bekommen haben?

23:24 Sie lösen sich zunehmend von starren Funktionsprofilen. Warum ist es Ihnen wichtiger, mehr Wert auf Talent und Grundfertigkeiten zu legen, als einfach klassische Stellenanzeigen zu schalten?

27:43 Einbindung der Mitarbeiter:innen in den Prozess der Personalakquise

29:42 Werden Sie sich erneut für das Arbeitgebersiegel bewerben?

30:03 Outro

INFORMATIONEN ZUM INTERVIEWGAST

In dieser Episode sind Veronika Murr und Ingbert Griesbauer von der Steuercompany zu Gast.

Website: https://steuercompany.com/ Instagram: https://www.instagram.com/steuercompany/?hl=de Facebook: https://www.facebook.com/steuercompanygmbh/

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DER PODCAST “EXZELLENTE ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG”

Der Podcast “Exzellente Arbeitgeber in der Steuerberatung unterstützt die Zukunftsfähigkeit mittelständischer Unternehmen, die weltweit einen einzigartigen Standard im Wirtschaftsleben haben.

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