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In dieser Episode ist Andreas Siedentop von der Murr & Siedentop Steuerberatung aus Regensburg zu Gast.

Wie wird eine steuerliche Nische zum Wachstumsmotor? Murr & Siedentop zeigen, wie Spezialisierung im Insolvenzsteuerrecht junge Talente anzieht, Diversität stärkt und ambitioniertes Kanzleiwachstum möglich macht.

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00:35 Kurzvostellung

02:27 Sie haben mit Ihrer Kanzlei am Wettbewerb EXZELLENTER ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG teilgenommen. Was war der Grund bzw. Anlass sich für das Arbeitgebersiegel zu bewerben und was waren die wichtigsten Erkenntnisse für Sie?

04:43 Murr & Siedentop hat sich mit dem Insolvenzsteuerrecht und der steuerlichen Begleitung von Sanierungsverfahren in Eigenverwaltung ein...

In dieser Episode ist Anil Cicek von der CICEK Steuerberatung aus Berlin zu Gast.

Was macht eine Steuerkanzlei heute zu einem exzellenten Arbeitgeber? Wir sprechen über junge Teams, Mentoring, flexible Arbeitsmodelle, moderne Führung – und die Vision einer nachhaltigen Infrastruktur für Steuerberatung.

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00:43 Kurzvorstellung

02:11 Ihre Kanzlei wurde als ‚Exzellenter Arbeitgeber in der Steuerberatung‘ ausgezeichnet. Was hat Sie als Kanzleiinhaber dazu motiviert, sich um dieses Siegel zu bewerben, und welche Erkenntnisse nehmen Sie aus dem Prozess mit?

03:35 Ihr Team ist insgesamt eher jung. Welche Rolle spielt diese Generationenzusammensetzung im Arbeitsalltag, zum Beispiel bei neuen...

Sven Brodthage spricht über die Zukunft kleiner Steuerkanzleien: Spezialisierung, Netzwerke, Fachkräfte und Digitalisierung. Ein Blick darauf, wie inhabergeführte Kanzleien trotz Druck wachsen können, ohne ihre Identität zu verlieren.

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03:04 Sie haben mit Ihrer Kanzlei erneut am Wettbewerb EXZELLENTE ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG teilgenommen. Was bewegt Sie, immer wieder mitzumachen?

05:20 Kleine Steuerberatungskanzleien stehen heute unter enormem Druck –
Konsolidierung, Digitalisierung, Fachkräftemangel. Aus Ihrer Perspektive: Ist dies eine
Existenzkrise für kleine, inhabergeführte Kanzleien, oder sehen Sie hier sogar
Chancen?

12:25 Liberata hat sich bewusst auf Spezialisierung und bestimmte Branchen konzentriert. Wie ist diese Strategie entstanden, und...

Mit der Steuerberung von Dr. Schmidt und Partner haben wir heute einen Gast, der schon seit 75 Jahren existiert. In der langen Historie der Steuerberatung kam aber nie die Menschlichkeit zu kurz. Wie sie das geschafft haben, erfahren wir in der heutigen Episode.

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05:54 Sie haben im letzten Jahr mit Ihrer Kanzlei am Wettbewerb EXZELLENTER ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG teilgenommen. Was war der Grund sich für das Arbeitgebersiegel zu bewerben?

08:02 Dr. Schmidt und Partner berät seit über 75 Jahren erfolgreich Heilberufe und Mittelstand – wie spiegelt sich diese Spezialisierung in der Weiterentwicklung Ihrer Arbeitgebermarke wider?
...

In dieser Episode sind Florian Bahner und Dr. Ralph Obermeier von der ACTIO Treuhand aus München zu Gast.

In unserer heutigen Episode wollen wir den Menschen in den Fordergrund stellen: Wie sichern systematische Personalentwicklung und Talentförderung nachhaltigen den Kanzleierfolg?

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00:10 Intro

01:12 Kurzvorstellung

04:30 Sie haben mit Ihrer Kanzlei im letzten Jahr wieder am Wettbewerb EXZELLENTER ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG teilgenommen. Was war der Grund bzw. Anlass sich für das Arbeitgebersiegel erneut zu bewerben und was waren die wichtigsten Erkenntnisse für Sie?

07:45 Herr Dr. Obermeier, ACTIO Treuhand beschäftigt rund 70 Mitarbeiter und ist seit...

In dieser Episode sind Tina Grethen und Mirko Grethen von der Grethen Steuerberatung aus der Lüneburger Heide zu Gast.

Heute will ich mit meinen Gästen über Veränderungen in der Branche reden. Der Wandel in der Steuerberatung prägt uns ja nicht nur momentan sondern wird uns auch zukünftig immer wieder prägen. Wie das erfolgreich gelingen wird, besprechen wir in der heutigen Episode.

IN DIESER EPISODE ERFAHREN SIE:

00:10 Intro

01:15 Kurzvorstellung

04:30 Sie haben mit Ihrer Kanzlei im letzten Jahr wieder am Wettbewerb EXZELLENTER ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG teilgenommen. Was war der Grund bzw. Anlass sich für das Arbeitgebersiegel erneut zu...

3 Generationen im Haus und und eine klare Positionierung als attraktiver Arbeitgeber. Wie die VES Steuerberatungsgesellschaft das schafft, verraten uns heute Roger Erdbrügger und Marc André Voig.

IN DIESER EPISODE ERFAHREN SIE:

03:00 Was waren ihre wichtigsten Erkenntnisse bei ihrer Teilnahme zum Arbeitgebersigel EXZELLENTE ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG?

05:11 Welche Vision hatte VES, als Sie den Weg zur klaren Positionierung als attraktiver Arbeitgeber eingeschlagen haben – und warum haben Sie sich entschieden, Mitarbeiter aktiv in diesen Prozess einzubinden?

06:27 Mehrere Partner stehen für unterschiedliche Generationen. Welche Chancen und Herausforderungen ergeben sich daraus bei der Weiterentwicklung der Kanzlei?

09:51 Wie haben...

Heute haben wir ein ganz richtungsweisendes Thema orbereitet: Von der Digitalisierung zur KI-Revolution: Wie die Steuerberatung HETSCH mit früher Technologie-Adoption und Data Analytics zum Arbeitgeber der Zukunft wurde.

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02:08 Sie haben mit Ihrer Kanzlei im letzten Jahr wieder am Wettbewerb EXZELLENTER ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG teilgenommen. Was war der Grund bzw. Anlass sich für das Arbeitgebersiegel erneut zu bewerben und was waren die wichtigsten Erkenntnisse für Sie?

03:33 Ihre Kanzlei gilt als Vorreiter in der Digitalisierung - bereits vor dem großen KI-Boom haben Sie auf digitale Lösungen gesetzt. Was war der ausschlaggebende Moment für diese...

In dieser Episode sind Ellen Schallschmidt-Mietzsch und Karina Radtke von der ESM Steuerberatung aus Radebeul zu Gast.

Heute haben wir das aktive Vergütungssystem der ESM Steuerberatung im Fokus. Denn sie denken Vergütung neu: fair und transparent. Wie man damit neue Talente gewinnen kann, besprechen wir heute.

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01:35 Kurzvorstellung

04:00 Sie haben mit Ihrer Kanzlei im letzten Jahr wieder am Wettbewerb EXZELLENTER ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG teilgenommen. Was war der Grund bzw. Anlass sich für das Arbeitgebersiegel erneut zu bewerben und was waren die wichtigsten Erkenntnisse für Sie?

05:39 Wie würden Sie die wichtigste Veränderung beschreiben,...