Mit agilen Arbeitsweisen in der Kanzlei die Zukunft aktiv gestalten – Schapke & Rickmann Steuerberatung, Pinneberg | 25

Shownotes

In dieser Episode sind Lars Schapke, Christiane Schlief und Mareike Alsdorf von der Steuerberatung Schapke & Rickmann aus Pinneberg zu Gast.

In der Steuerberatung Schapke & Rickmann wird stark auf die Partizipation aller Mitarbeiter/innen gesetzt. So schaffen sie eine moderne und agile Arbeitswelt. Heute berichten Lars Schapke, Christiane Schlief und Mareike Alsdorf von ihren Erfahrungen bei diesem Ansatz der Mitarbeiterführung.

IN DIESER EPISODE ERFAHREN SIE:

00:12 Intro

01:50 Im Rahmen ihres kontinuierlichen Kanzlei-Wachstums setzen Sie aktiv auf eine hohe Partizipation bzw. Beteiligung der Mitarbeiter/innen in Ihrer Kanzlei durch die Übertragung eines hohen Umfangs an Eigenverantwortung des Einzelnen und der Teams. Aufgrund welcher Erfahrungen haben Sie sich als Kanzlei-Leitung für diesen Schritt entschieden?

04:07 Wie wirkt sich diese hohe Eigenverantwortung im Arbeitsalltag Ihrer Kanzlei aus?

04:51 Gab es zu Anfang dieser Initiative auch Fragezeichen bzw. auch Ablehnungen zu diesem Aspekt?

06:18 Trotz der inzwischen erreichten Kanzleigröße haben Sie sich bewusst gegen die Etablierung einer weiteren Führungsebene in der Kanzlei entschieden, um als Organisation agil und schnell anpassungsfähig zu sein. Wie schaffen Sie es in der Kanzlei trotzdem die erforderliche Stabilität und gute Arbeitssteuerung in den laufenden Aufgaben zu ermöglichen?

09:02 Wie schaffen Sie es bei dieser Führungsspanne die vorhandenen Talente in der Kanzlei gut weiterzuentwickeln?

10:17 Um die Talente und besonderen Fähigkeiten der Mitarbeiter/innen gezielt zu nutzen und das Miteinander in der Kanzlei aktiv zu unterstützen nutzen Sie das DISG-Modell. Sicherlich nicht jedem/r Steuerberater/in ein Begriff. Geben Sie gern dazu einen kurzen Einblick.

12:53 Spricht man sich dann auch mit den jeweiligen Persönlichkeits-Farb-Typen nach dem DISG-Modell an?

13:43 Wie haben die Mitarbeiter/innen Ihrer Kanzlei bislang das Instrument angenommen?

15:09 Was waren innerhalb des Teams die größten Aha-Erlebnisse?

16:00 Wie werden neue Mitarbeiter/innen an dieses Instrument herangeführt?

17:30 Sicherlich sind Sie auch wieder im kommenden Jahr bei der Initiative EXZELLENTER ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG MIT DABEI. Was ist Ihnen bei der erneuten Teilnahme wichtig?

18:42 Outro

INFORMATIONEN ZUM INTERVIEWGAST

In dieser Episode sind Lars Schapke, Christiane Schlief und Mareike Alsdorf von der Steuerberatung Schapke & Rickmann aus Pinneberg zu Gast.

Website: https://schapke.com

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DER PODCAST “EXZELLENTE ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG” Der Podcast “Exzellente Arbeitgeber in der Steuerberatung unterstützt die Zukunftsfähigkeit mittelständischer Unternehmen, die weltweit einen einzigartigen Standard im Wirtschaftsleben haben.

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