Interdisziplinäre Steuerberatung - und was sich dazu aus dem Gesundheitswesen lernen lässt – PKF WMS | 57

Shownotes

In dieser Episode ist Heinz-Hermann Gerdes von PKF WMS aus dem Osnabrücker Land zu Gast. Heute ist eine sehr große Steuerberatung zu Gast. Mit der PKF WMS möchte ich über Interdisziplin in der Steuerberatung sprechen und welche Parallelen es zum Gesundheitswesen gibt.

IN DIESER EPISODE ERFAHREN SIE:

00:12 Intro

00:42 Kurzvorstellung

03:03 Sie haben mit Ihrer Kanzlei in diesem Jahr erneut am Wettbewerb EXZELLENTE ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG beworben. Welche Überlegungen und Aspekte haben Sie als Person bzw. die Kanzlei als einer der größten Kanzleien in Niedersachsen dazu bewegt, sich für diese besondere Auszeichnung erneut zu bewerben?

04:24 Ihr Unternehmen ist in den letzten Jahren kontinuierlich sehr gewachsen und zählt mit nun fast 500 Beschäftigten zu den größten Steuerberatungen in Niedersachsen, aber auch bundesweit. Was bewegt sie als Unternehmen so konsequent ein Wachstum des eigenen Unternehmens voranzubringen?

07:16 Inzwischen ist PKF WMS als Dienstleister wie auch als Arbeitgeber über den Fokus der Steuerberatung hinausgewachsen und verfolgt einen sehr interdisziplinären Ansatz in der Beratung. Sie nutzen dazu zur Veranschaulichung gerne eine Metapher aus dem Gesundheitswesen. Was hat es damit auf sich?

10:32 Welche besonderen Anforderungen bringt ein solch interdisziplinärer Ansatz und der Wachstumskurs im Hinblick auf die Unternehmens-Strategie, aber auch für die Unternehmens-Kultur?

12:00 Um das vielfältige Leistungsspektrum Ihres Hauses abdecken zu können, bedarf es auch des Aufbaus neuer Qualifikationen bzw. Kompetenzen. Welchen Weg verfolgen Sie hierzu in der Personalentwicklung? Gibt es Personalentwicklungs-Instrumente, die durch das Wachstum der letzten Jahre eine höhere Bedeutung erhalten haben bzw. neu in das Leistungsspektrum Ihres Personalbereiches aufgenommen wurden?

14:57 Einige Qualifikationen in Ihrem Hause werden durch die zunehmende Digitalisierung in Zukunft nicht mehr im bisherigen Maße benötigt. Wie gehen Sie hier mit einem Up- bzw. Neu-Skilling für die betroffenen Beschäftigten um?

17:51 Wie auch viele andere EXZELLENTE ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG setzen Sie unverändert auf ein hohes Maß an Nachwuchsgewinnung. Welche zusätzlichen Anforderungen kommen auf Mitarbeiter und Führungskräfte bereits in der Nachwuchsausbildung zu, damit sie die Beratungsphilosophie Ihres Hauses gut unterstützen können? Wie weit berücksichtigen Sie diese Aspekte bereits bei Ihren Auswahlgesprächen bzw. -verfahren?

19:52 Und wie schaffen Sie den inhaltlichen Spagat auch beiden Gruppen interessante Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen, ohne dass es hier zu Frustrationen auf einer der beiden Seiten kommt?

22:30 Wo sehen Sie für die Zukunft die größten Herausforderungen in der Arbeitgeberfunktion, um Ihren interdisziplinären Beratungsansatz auch in Zukunft weiter erfolgreich gestalten zu können?

25:36 Outro

INFORMATIONEN ZUM INTERVIEWGAST In dieser Episode ist Heinz-Hermann Gerdes von PKF WMS aus dem Osnabrücker Land zu Gast. Website: https://www.pkf-wms.de/index.html Instagram: https://www.instagram.com/pkf_wms/ YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCwCvVMSaT7amWapqRJkvKMg Facebook: https://www.facebook.com/pkf.wms.karriere/ LinkedIN: https://www.linkedin.com/company/pkf-wms/

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DER PODCAST “EXZELLENTE ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG” Der Podcast “Exzellente Arbeitgeber in der Steuerberatung unterstützt die Zukunftsfähigkeit mittelständischer Unternehmen, die weltweit einen einzigartigen Standard im Wirtschaftsleben haben.

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