Aktiv mehr Flexibilität und Freiraum für die eigene Kanzlei schaffen - Kunze & Partner | 68

Shownotes

In dieser Episode ist Dagmar Kunze von Kunze & Partner aus Dessau zu Gast.

Wie kann man aktiv mehr Flexibilität und Freiraum für die eigene Kanzlei schaffen? Wie gelingt ein Generationenwechsel effektiv, aber auch erfolgreich? Darüber möchte ich heute mit meinem Gast sprechen.

IN DIESER EPISODE ERFAHREN SIE:

00:12 Intro

00:51 Kurzvorstellung

03:18 Sie haben mit Ihrer Kanzlei im letzten Jahr wieder am Wettbewerb EXZELLENTER ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG teilgenommen. Was war der Grund bzw. Anlass sich für das Arbeitgebersiegel erneut zu bewerben und was waren die wichtigsten Erkenntnisse für Sie?

05:45 Sie führen die Kanzlei in 2. Generation fort und haben in den letzten Jahren auch Ihre Geschäftsaktivitäten nachhaltig ausgebaut. Welche Gedanken und Beweggründe haben Sie zu diesem Schritt veranlasst? Welche Besonderheiten kennzeichnet Ihre Kanzlei heute im Wettbewerb mit anderen Berufskollegen?

08:57 Welche besonderen Anforderungen ergaben sich aus dem inzwischen vollzogenen Generationswechsel in der Positionierung der Kanzlei?

11:18 Sie haben im Zuge des Wachstums auch eine weitere Gesellschafterin (aus eigenen Reihen) mit aufgenommen. Warum war Ihnen dieser Schritt wichtig?

12:13 So haben Sie auch für dich selber mehr Freiraum geschaffen, oder?

13:46 Sie wollen Ihren Beschäftigten Perspektive und Freiraum ermöglichen und dabei auch die vorhandenen Talente fördern. Warum ist Ihnen diese interne Förderung und Mitarbeiterentwicklung persönlich so wichtig?

16:33 Da sich die Anforderungen in Steuerberatung kontinuierlich ändern, kommt der regelmäßigen Qualifizierung auch eine bedeutende Rolle zu. Welche Punkte in der Qualifizierung erachten Sie gerade in Ihrer Kanzleigröße für unerlässlich?

19:06 Um Freiraum und Flexibilität als Arbeitgeber gewähren zu können, bedarf es auch einer entsprechenden internen Organisation bzw. klarer Prozesse. Wie sind Sie gerade auch die standortübergreifende Standardisierung von Kernprozessen angegangen, um die notwendigen Effizienzen für die Gewährung von Freiraum und Flexibilität zu schaffen?

22:03 Welche (neuen) Wege Sie z. B. in der Anforderung von Mandantenunterlagen, das ja immer wieder ein Reizthema in Steuerberatungen ist?

23:18 Welche persönlichen Empfehlungen haben Sie aus Ihrer praktischen Erfahrung für andere Kanzleien, um sich auch noch mehr Freiraum und Flexibilität schaffen zu können?

24:59 Outro

INFORMATIONEN ZUM INTERVIEWGAST In dieser Episode ist Dagmar Kunze von Kunze & Partner aus Dessau zu Gast. Website: https://www.steuerberater-kunze.de Facebook: https://www.facebook.com/profile.php?id=100069398613134

RESSOURCEN UND LINKS ZU PAON GMBH News: https://www.paon.de/news/ Unternehmensprofil von PAON GmbH auf LinkedIN: https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/ LinkedIN-Profil von Uwe Loof: https://www.linkedin.com/in/uweloof/ Facebook: https://www.facebook.com/mittelstandsberatung Unternehmensprofil von PAON GmbH auf XING: https://www.xing.com/pages/paongmbh

DER PODCAST “EXZELLENTE ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG” Der Podcast “Exzellente Arbeitgeber in der Steuerberatung unterstützt die Zukunftsfähigkeit mittelständischer Unternehmen, die weltweit einen einzigartigen Standard im Wirtschaftsleben haben.

IHNEN GEFÄLLT WAS SIE HÖREN? Dann hinterlassen Sie uns bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonnieren den Podcast. Vielen Dank für Ihre Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773

Dieser Podcast wird produziert von der Podcast-Agentur Podcastliebe. Mehr dazu: https://podcastliebe.net