Fair, transparent, zukunftsfit – wie ESM Radebeul Vergütung neu denkt und Talente gewinnt | 75

Shownotes

In dieser Episode sind Ellen Schallschmidt-Mietzsch und Karina Radtke von der ESM Steuerberatung aus Radebeul zu Gast.

Heute haben wir das aktive Vergütungssystem der ESM Steuerberatung im Fokus. Denn sie denken Vergütung neu: fair und transparent. Wie man damit neue Talente gewinnen kann, besprechen wir heute.

IN DIESER EPISODE ERFAHREN SIE:

00:10 Intro

01:35 Kurzvorstellung

04:00 Sie haben mit Ihrer Kanzlei im letzten Jahr wieder am Wettbewerb EXZELLENTER ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG teilgenommen. Was war der Grund bzw. Anlass sich für das Arbeitgebersiegel erneut zu bewerben und was waren die wichtigsten Erkenntnisse für Sie?

05:39 Wie würden Sie die wichtigste Veränderung beschreiben, die Sie seit der letzten Auszeichnung realisiert haben, um diesen Status zu bestätigen?

06:40 Welches Zukunftsbild Ihrer Kanzlei hatten Sie vor Augen, als Sie beschlossen, ein völlig transparentes Vergütungssystem aufzubauen? Welche strategischen Kennzahlen spielten dabei die größte Rolle?

09:23 Nehmen Sie uns in den Prozess mit: Wie haben Sie Ihr Team konkret in die Ausgestaltung der neuen Gehaltslogik einbezogen?

11:14 Welche Formate (z. B. Workshops, Umfragen, Betriebsrat) waren am wirkungsvollsten?

13:30 Viele Kanzleien scheuen transparente Gehaltsbänder, weil sie Konflikte befürchten. Wie haben Sie sichergestellt, dass Transparenz nicht zu Neid, sondern zu Motivation führt?

15:53 Welche leistungs- oder erfolgsabhängigen Komponenten nutzen Sie, um individuelle Beiträge sichtbar zu machen? Wie koppeln Sie diese an Kanzleiziele wie Automatisierungsgrad oder Mandantenzufriedenheit?

19:00 Sie beschreiben sich als „digital voraus“. Welche Tools oder Dashboards helfen Ihnen, Vergütungs- und Leistungstransparenz für alle Mitarbeitenden jederzeit nachvollziehbar zu machen?

21:36 Wie unterstützt das Vergütungssystem diese starke Positionierung im Wettbewerb um Fachkräfte?

23:31 Welche Rituale oder Kommunikationsformate haben Sie eingeführt, um Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken täglich zu leben?

26:52 Stellen Sie sich vor, eine Steuerkanzlei mit 15 Mitarbeitenden möchte Ihrem Beispiel folgen. Was wären Ihre drei wichtigsten Tipps – und welche Hürden sollten Neulinge im Blick behalten?

28:20 Outro

INFORMATIONEN ZUM INTERVIEWGAST In dieser Episode sind Ellen Schallschmidt-Mietzsch und Karina Radtke von der ESM Steuerberatung aus Radebeul zu Gast. Website: https://esm.tax LinkedIN: https://www.linkedin.com/company/esm-steuerberatungsgesellschaft-mbh-co-kg/

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