Mitarbeiterpartizipation und innovatives Vergütungssystem - Koch und Kollegen | 8

Shownotes

Mit Tino Koch und Daniel Scholz spreche ich über Mitarbeiterführung, den Wert von Mitarbeitergesprächen und innovative Vergütungssystematiken.

IN DIESER EPISODE ERFAHREN SIE:

00:00 Intro

00:45 Vorstellung von Tino Koch und Daniel Scholz von der Kanzlei Koch und Kollegen

02:45 Warum war es Ihnen wichtig, die Personalarbeit nicht beim Status Quo zu belassen sondern weiterzuentwickeln?

05:37 Was haben Sie schon an Konsequenzen erlebt für die eigene Organisation, wenn man den Mandanten stärker in den Blick nimmt?

09:13 Was gab es an Rückmeldung von Seiten der Mitarbeitenden bzgl. der neuen Veränderungen?

11:50 Warum sind Ihnen Mitarbeitergespräche wichtig?

14:05 Welche Aspekte waren Ihnen bei der Ausgestaltung des Mitarbeitergesprächs wichtig?

15:16 Was war Ihre Motivation hinter der neuen Vergütungssystematik?

16:44 Sie haben also neben der klassischen monetären Vergütung noch andere Vergütungsthemen dabei?

18:20 Welche Feedbacks bekamen Sie von Mitarbeitenden bzgl. des innovativen Vergütungssystems?

20:08 Warum ist es Ihnen so sehr wichtig, dass Veränderungen gestaltet werden?

22:04 Outro

INFORMATIONEN ZUM INTERVIEWGAST

In dieser Episode sind Tino Koch und Daniel Scholz von der Kanzlei Koch und Kollegen zu Gast.

Website: https://www.koch-kollegen.de/

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