Kanzlei Sassen: Wie eine über 50-jährige Familientradition in Ostfriesland zum Digitalisierungs-Vorreiter wurde | 86

Shownotes

In dieser Episode ist Henning Sassen von der Kanzlei Sassen aus Ostfriesland zu Gast. Im Fokus stehen die strategische Positionierung abseits der Großstädte, die Rolle der Digitalisierung als Erfolgsfaktor sowie innovative Ansätze in der Mitarbeiterbindung. Zudem wird beleuchtet, wie Tradition und Zukunftsorientierung zusammengebracht werden und welche Impulse sich daraus für andere Kanzleien ergeben.

IN DIESER EPISODE ERFAHREN SIE: 00:12 Intro

00:54 Kurzvorstellung

02:19 Was hat Sie dazu bewogen, erneut am Wettbewerb EXZELLENTE ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG teilzunehmen?

03:50 Was macht Ostfriesland als Standort für Steuerfachkräfte attraktiv – und was mussten Sie tun, um diese Attraktivität herauszuarbeiten?

07:00 Wie verbinden Sie die traditionellen ostfriesischen Werte Ihrer über 50-jährigen Familiengeschichte mit einer zukunftsorientierten Kanzleistrategie?

10:22 Wie haben Ihre Mandanten – teilweise über Generationen gewachsene Kundenbeziehungen – auf Ihre klare digitale Linie reagiert, und welche Rolle spielte die Digitalisierung für Ihre Positionierung als attraktiver Arbeitgeber?

13:28 Wie schaffen Sie es, dass Ihre Mitarbeitenden – auch die erfahrenen, die noch die Lochkartenzeit erlebt haben – diese digitale Transformation mittragen und sogar begeistert vorantreiben?

16:39 Besonders ungewöhnlich: Sie beschäftigen eine Physiotherapeutin, die wöchentlich für Ihre Mitarbeitenden da ist. Wie kam es zu dieser Idee, und welche weiteren Maßnahmen setzen Sie ein, um im Wettbewerb mit großstädtischen Kanzleien um Fachkräfte zu bestehen?

19:39 Die konstante Eigenkündigungsrate von zwei Mitarbeitenden pro Jahr bei 50 Beschäftigten wurde im Siegel als Handlungsbedarf identifiziert. Gleichzeitig zeigen die Freifeld-Antworten Ihrer Mitarbeitenden eine hohe Grundzufriedenheit – „Derzeit gibt es nichts zu verbessern" ist eine häufige Aussage. Wie gehen Sie mit diesem scheinbaren Widerspruch um, und welche konkreten Maßnahmen planen Sie zur Stärkung der Personalbindung?

23:15 Was haben Sie von Ihrem Vater über erfolgreiche Kanzleiführung gelernt – und was machen Sie heute bewusst anders?

26:47 Wenn ein Kollege aus einer anderen Steuerkanzlei – vielleicht auch auf dem Land – Sie fragen würde: „Herr Sassen, wie schaffe ich es, im ländlichen Raum ein attraktiver Arbeitgeber zu werden?" – was wäre Ihr wichtigster Rat?

28:13 Outro

INFORMATIONEN ZUM INTERVIEWGAST In dieser Episode ist Henning Sassen von der Kanzlei Sassen aus Ostfriesland zu Gast. Website: https://kanzlei-sassen.de Facebook: https://www.facebook.com/profile.php?id=100040034718770

RESSOURCEN UND LINKS ZU PAON GMBH News: https://www.paon.de/news/ Unternehmensprofil von PAON GmbH auf LinkedIN: https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/ LinkedIN-Profil von Uwe Loof: https://www.linkedin.com/in/uweloof/ Facebook: https://www.facebook.com/mittelstandsberatung Unternehmensprofil von PAON GmbH auf XING: https://www.xing.com/pages/paongmbh

DER PODCAST “EXZELLENTE ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG” Der Podcast “Exzellente Arbeitgeber in der Steuerberatung unterstützt die Zukunftsfähigkeit mittelständischer Unternehmen, die weltweit einen einzigartigen Standard im Wirtschaftsleben haben.

IHNEN GEFÄLLT WAS SIE HÖREN? Dann hinterlassen Sie uns bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonnieren den Podcast. Vielen Dank für Ihre Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773

Dieser Podcast wird produziert von der Podcast-Agentur Podcastliebe. Mehr dazu: https://podcastliebe.net