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Generation Z: Neue Anforderungen für die Nachwuchsgewinnung?! – HLB Stückmann in Bielefeld | 31

Generation Z: Neue Anforderungen für die Nachwuchsgewinnung?! – HLB Stückmann in Bielefeld | 31

34m 45s

In dieser Episode geht es um die neuen Anforderungen an die Nachwuchsgewinnung von Steuerberatungen im Hinblick auf die Generation Z. Welche neuen Anforderungen gibt es hier im Bereich der Gewinnung neuer Arbeitskräfte in der Steuerberatung?

IN DIESER EPISODE ERFAHREN SIE:

00:54 Kurzvorstellung

02:26 Sie haben im letzten Jahr erstmals die Auszeichnung EXZELLENTER ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG erhalten und sind in Westfalen-Lippe eine der wenigen Großkanzleien, die das Arbeitgebersiegel erhalten haben. Warum war bzw. ist Ihnen eine Teilnahme an diesem Wettbewerb wichtig?

05:33 Sie setzen als Kanzlei konsequent auf eine Nachwuchsgewinnung, sowohl bei den Auszubildenden als auch im akademischen Bereich. Warum...

Personalarbeit in der Steuerberatung: Eine Standortbestimmung – Freiberg Steuerberatung | 30

Personalarbeit in der Steuerberatung: Eine Standortbestimmung – Freiberg Steuerberatung | 30

24m 13s

In dieser Episode ist René Freiberg von Freiberg Steuerberatung aus Sachsen-Anhalt zu Gast.

Heute soll es um das Thema Personalarbeit in der Steuerberatung gehen. Wir wollen herausfinden, wo die Personalarbeit in einer Steuerberatung genau steht und wie man sie gut einsetzen kann.

IN DIESER EPISODE ERFAHREN SIE:

01:09 Kurzvorstellung der eigenen Person und Kurzvorstellung der Freiberg Steuerberatung

02:46 Sie engagieren sich nicht nur als Kanzlei seit Beginn in der Initiative EXZELLENTER ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG sondern engagieren sich auch als Vorstandsmitglied Ihres Landesverbandes für die Personalarbeit in der Steuerberatung. Warum ist Ihnen dieses Themenfeld so wichtig?

06:04 Die Personalarbeit hat...

In Führung gehen: Wie der Aufbau einer 2. Führungsebene gelingen kann – MTG Steuerberatung | 29

In Führung gehen: Wie der Aufbau einer 2. Führungsebene gelingen kann – MTG Steuerberatung | 29

34m 42s

In dieser Episode sind Christian Büttner und René Goldhammer von der MTG Steuerberatung aus Sachsen-Anhalt zu Gast.

Heute soll es darum gehen, wie der Aufbau einer 2. Führungsebene in der Kanzlei gelingen kann. Die MTG Steuerberatung aus Sachsen-Anhalt konnte diesen Schritt bereits erfolgreich bewältigen und so ihr Wachstum noch einmal erhöhen. Christian Büttner und René Goldhammer erzählen uns etwas über diesen Prozess und die verschiedenen Aspekte, die damit einhergehen.

IN DIESER EPISODE ERFAHREN SIE:

00:12 Intro

01:12 Kurzvorstellung der Gäste und Kurzvorstellung der MTG Steuerberatung

05:05 Sie haben im letzten Jahr mit Ihrer Kanzlei die Auszeichnung EXZELLENTER ARBEITGEBER IN DER...

Wachstum aktiv gestalten – Dr. Rudel, Schäfer und Partner | 28

Wachstum aktiv gestalten – Dr. Rudel, Schäfer und Partner | 28

36m 0s

In dieser Episode ist Dr. Leonard Rudel von der Dr. Rudel, Schäfer und Partner Steuerberatung aus dem Osnabrücker Land zu Gast.

Heute wollen wir darüber sprechen, wie man Wachstum in unserer Branche aktiv gestalten kann. Die Steuerberatung Dr. Rudel, Schäfer und Partner konnte hier in den letzten Jahren einige interessante Entwicklungen vorweisen, was das organische Wachstum angeht. Dr. Leonard Rudel gibt uns dazu heute einen Einblick.

IN DIESER EPISODE ERFAHREN SIE:

00:12 Intro

01:12 Kurzvorstellung der Dr. Rudel, Schäfer und Partner Steuerberatung

04:04 Sie sind als Nachfolger für Ihren Vater in die Kanzlei eingestiegen und haben die Kanzlei auf einen...

Gekommen, um zu bleiben – Wie gelingt eine erfolgreiche Mitarbeiterbindung? – Wohlert, Aldag und Partner | 27

Gekommen, um zu bleiben – Wie gelingt eine erfolgreiche Mitarbeiterbindung? – Wohlert, Aldag und Partner | 27

29m 9s

In dieser Episode sind Carsten Kochan und Sebastian Heesch von der Wohlert, Aldag & Partner Steuerberatung aus Itzehoe zu Gast.

Heute wollen wir mit der Steuerberatung Wohlert, Aldag & Partner darüber reden, wie durch gute Berufsausbildung und aktive Beteiligung der Mitarbeiter/innen eine große Nachwuchsgewinnung erzielt werden kann.

IN DIESER EPISODE ERFAHREN SIE:

00:11 Intro

01:00 Bitte stellen Sie sich und die Kanzlei einmal kurz vor

06:21 Sie haben sich im letzten Jahr mit Ihrer Kanzlei erneut für die Auszeichnung EXZELLENTE ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG beworben. Welche besondere Motivation hat Sie zu dieser Bewerbung veranlasst?

07:53 Sie sind von der Mitarbeiterstruktur...

Authentisch sein & bleiben: Herausforderungen für die eigene Arbeitgebermarke? – Meschede & Wehmeier Steuerberatung | 26

Authentisch sein & bleiben: Herausforderungen für die eigene Arbeitgebermarke? – Meschede & Wehmeier Steuerberatung | 26

28m 25s

Heute wollen wir darüber sprechen, wie eine Steuerberatung authentisch die eigene Arbeitgebermarke vermitteln kann, um langfristig die eigenen Fachkräfte halten zu können. Unser Gast Marco Wehmeier erklärt uns außerdem, wie Schritt für Schritt eine moderne Unternehmenskultur etabliert werden kann.

IN DIESER EPISODE ERFAHREN SIE:

00:54 Bitte stellen Sie sich und die Meschede und Wehmeier Steuerberatung kurz einmal vor.

03:00 Sie haben im letzten Jahr mit Ihrer Kanzlei die Auszeichnung EXZELLENTER ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG erhalten. Was hat Sie neben dem steigenden Fachkräftemangel motiviert, sich für diese besondere Auszeichnung zu bewerben?

04:39 Sie haben vor einigen Jahren zusammen mit Ihrem Partner...

Mit agilen Arbeitsweisen in der Kanzlei die Zukunft aktiv gestalten – Schapke & Rickmann Steuerberatung, Pinneberg | 25

Mit agilen Arbeitsweisen in der Kanzlei die Zukunft aktiv gestalten – Schapke & Rickmann Steuerberatung, Pinneberg | 25

19m 29s

In dieser Episode sind Lars Schapke, Christiane Schlief und Mareike Alsdorf von der Steuerberatung Schapke & Rickmann aus Pinneberg zu Gast.

In der Steuerberatung Schapke & Rickmann wird stark auf die Partizipation aller Mitarbeiter/innen gesetzt. So schaffen sie eine moderne und agile Arbeitswelt. Heute berichten Lars Schapke, Christiane Schlief und Mareike Alsdorf von ihren Erfahrungen bei diesem Ansatz der Mitarbeiterführung.

IN DIESER EPISODE ERFAHREN SIE:

00:12 Intro

01:50 Im Rahmen ihres kontinuierlichen Kanzlei-Wachstums setzen Sie aktiv auf eine hohe Partizipation bzw. Beteiligung der Mitarbeiter/innen in Ihrer Kanzlei durch die Übertragung eines hohen Umfangs an Eigenverantwortung des Einzelnen und der Teams....

Konsequente Kundenorientierung aktiv gelebt – Martens & Pesel Steuerberatung aus Obernholz, Niedersachsen | 24

Konsequente Kundenorientierung aktiv gelebt – Martens & Pesel Steuerberatung aus Obernholz, Niedersachsen | 24

24m 21s

In dieser Episode sind Fabian Martens und Wilhelm Pesel von der Martens & Pesel Steuerberatung aus Obernholz in Niedersachsen bei mir zu Gast.

In ihrer Steuerberatungsgesellschaft wird viel Wert auf Kundenorientierung gelegt. So sehr, dass dieser Aspekt sogar im firmeneigenen Leitbild formuliert wurde. Heute erzählen sie, warum sie sich dazu entschieden haben.

IN DIESER EPISODE ERFAHREN SIE:

00:12 Intro

04:06 Sie haben nicht nur eine große Begeisterung für die Branche sondern auch für die Mandanten. Sie und Ihre Mitarbeiter/innen besuchen dazu auch immer wieder Ihre Mandanten vor Ort in den Landwirtsschaftsbetrieben. Warum ist Ihnen dieser Aspekt als Kanzlei wichtig?

07:32...

Warum kontinuierliches Arbeiten an der Arbeitgeberfunktion unerlässlich ist – HHC Jürgensen aus Hamburg | 23

Warum kontinuierliches Arbeiten an der Arbeitgeberfunktion unerlässlich ist – HHC Jürgensen aus Hamburg | 23

18m 47s

In dieser Episode ist Corinna Matthes von der HHC Jürgensen GmbH, Steuerberatung aus Hamburg, bei mir zu Gast.

Ihre Steuerberatungsgesellschaft hatte sich für das Siegel "Exzellente Arbeitgeber in der Steuerberatung" beworben und es leider nicht bekommen. Heute spricht Sie deshalb darüber, welche Lehren sie daraus gezogen hat und wie sie als Arbeitgeberin daran wachsen möchte.

IN DIESER EPISODE ERFAHREN SIE:

00:13 Intro

01:40 Vorstellung der HHC Jürgensen GmbH Steuerberatung

03:05 Warum haben Sie sich als schon lange am Markt bestehende Kanzlei in Hamburg für dieses Arbeitgebersiegel beworben?

06:00 Welche Ergebnisse hatten Sie im Vorfeld bereits erwartet? Welche Ergebnisse und Einschätzungen...

Feel-Good-Management – Mit neuen Wegen zur aktiven Mitarbeiterbindung - Bittrich & Bittrich aus Lüneburg | 22

Feel-Good-Management – Mit neuen Wegen zur aktiven Mitarbeiterbindung - Bittrich & Bittrich aus Lüneburg | 22

28m 9s

In dieser Episode sind Sina Heidemann und Holger Bittrich von der Steuerberatung Bittrich & Bittrich aus Lüneburg zu Gast.

Wir sprechen heute über das Thema aktive Mitarbeiterbindung, und wie man diese effektiv in seinem Unternehmen einbinden kann. Feel-Good-Management geht ja heutzutage über Obstkörbe und Teamevents hinaus, hin zu einer steten Optimierung der Mitarbeiterzufiredenheit und der Arbeitsbedingungen. Die Steuerberatung Bittrich & Bittrich geht hier mit glänzendem Beispiel voraus und Frau Heidemann und Herr Bittrich erzählen deshalb in dieser Episode etwas über ihre ganz persönlichen Maßnahmen für eine stärkere Mitarbeiterbindung.

00:13 Intro

01:04 Vorstellung der Steuerberatung Bittrich & Bittrich aus Lüneburg

03:01...